Presseaussendung · 09.10.2015 Signal für mehr Einkommensgerechtigkeit Landesrätin Wiesflecker zum Equal Pay Day am 11. Oktober

"Die Einkommensschere zwischen den Geschlechtern lässt sich nur zum Teil mit Berufswahl, Ausbildung und Karenzzeiten begründen. Nach wie vor kommt es vor,  dass Frauen für gleiche oder gleichwertige Arbeit weniger bekommen als Männer", sagt Landesrätin Wiesflecker: "Gegen diese Ungleichbehandlung gilt es weiterhin konsequent anzukämpfen – auch, weil sonst immer mehr Frauen Gefahr laufen in die Erwerbsarmut zu rutschen."

   Einen wesentlichen Ansatz sieht Wiesflecker in der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: "Wenn Unternehmen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle anbieten, dann profitieren davon alle Beteiligten." Auch der Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen wird gemeinsam mit dem familypoint des Landes Vorarlberg und den Gemeinden aktiv vorangetrieben. "Flexible Öffnungszeiten und leistbare Angebote unterstützen Frauen dabei, im Beruf gut integriert zu sein", betont Wiesflecker. Darüber hinaus müssen Anstellungsverhältnisse geschaffen werden, die es Frauen ermöglichen, unabhängig und abgesichert eigene Pensionszeiten zu erwerben.

   "In Vorarlberg gibt es schon jetzt viele Initiativen und Maßnahmen in diese Richtung. Wir sind aber noch längst nicht am Ziel", so Landesrätin Wiesflecker.